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Formazione Aziendale

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Il Ruolo del Formatore del personale

2020-03-05T13:49:55+01:00

Il formatore è, fondamentalmente, un facilitatore dello sviluppo delle competenze. Cioè la sua azione è finalizzata a rendere semplice, veloce ed efficiente il processo di acquisizione e sviluppo delle risorse personali di lavoratore. Il formatore non trasmette solo concetti ma agisce come veicolo e acceleratore nello sviluppo di competenze da parte

Analisi dei bisogni e progettazione di interventi formativi efficaci

2020-03-04T16:46:12+01:00

Analisi dei bisogni e progettazione di interventi formativi efficaci La formazione aziendale ha lo scopo di adeguare le competenze degli individui che lavorano nelle organizzazioni agli standard necessari per raggiungere gli obiettivi dell’azienda stessa.  Spesso gradi aziende e piccoli imprenditori non sanno come individuare i corsi di formazione più utili

Tecniche avanzate per la Selezione del Personale

2020-07-03T09:27:55+02:00

Tecniche avanzate per la Selezione del Personale Il corso si propone di fornire ai partecipanti metodologie e tecniche per gestire efficacemente un colloquio di selezione. In particolare, esso vuole fornire uno specifico e approfondito know how, sia concettuale che operativo, per svolgere le attività di selezione con piena consapevolezza e competenza.

Il processo di Selezione del Personale

2020-03-04T16:52:25+01:00

Il processo di Selezione del Personale Trovare le persone giuste per l’azienda è il primo passo fondamentale per farla crescere. Il processo di ricerca e selezione del personale richiede di essere condotto in modo focalizzato, metodico e strutturato per essere efficace. Il corso fornisce gli strumenti necessari per condurre l’attività di recruiting dalla fase di

L’intelligenza emotiva in azienda

2020-03-05T14:15:01+01:00

Gestire le emozioni per realizzare performance ottimali Le emozioni sono una componente centrale in qualunque ruolo lavorativo. Imparare a riconoscerle e a gestirle, soprattutto in situazioni di tensione, è fondamentale sia per mantenere relazioni positive con i propri colleghi e collaboratori, sia per mantenere il presidio dei propri obiettivi e delle proprie

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