Formazione Aziendale

Un percorso completo composto da 3 Moduli didattici per formare Manager e Collaboratori allo Smart Working

Il formatore è, fondamentalmente, un facilitatore dello sviluppo delle competenze. Cioè la sua azione è finalizzata a rendere semplice, veloce ed efficiente il processo di acquisizione e sviluppo delle risorse personali di lavoratore. Il formatore non trasmette solo concetti ma agisce come veicolo e acceleratore nello sviluppo di competenze da parte

Analisi dei bisogni e progettazione di interventi formativi efficaci La formazione aziendale ha lo scopo di adeguare le competenze degli individui che lavorano nelle organizzazioni agli standard necessari per raggiungere gli obiettivi dell’azienda stessa.  Spesso gradi aziende e piccoli imprenditori non sanno come individuare i corsi di formazione più utili

Tecniche avanzate per la Selezione del Personale Il corso si propone di fornire ai partecipanti metodologie e tecniche per gestire efficacemente un colloquio di selezione. In particolare, esso vuole fornire uno specifico e approfondito know how, sia concettuale che operativo, per svolgere le attività di selezione con piena consapevolezza e competenza.

Il processo di Selezione del Personale Trovare le persone giuste per l’azienda è il primo passo fondamentale per farla crescere. Il processo di ricerca e selezione del personale richiede di essere condotto in modo focalizzato, metodico e strutturato per essere efficace. Il corso fornisce gli strumenti necessari per condurre l’attività di recruiting dalla fase di

Scopri come presentare i tuoi dati in modo efficace e comprensibile, grazie ai principi del neurodesign e del public speaking. Trasforma i dati in informazioni e assicurarti che le informazioni presenti nei dati siano comprese.

L’assistente di direzione è una figura chiave per la gestione ottimale di un’azienda e deve possedere ottime competenze comunicative, organizzative e relazionali.

Questo corso di Time Management è pensato per snellire il lavoro in azienda ed aumentare la produttività nel corso della giornata lavorativa. La novità di questo corso, ciò che lo differenzia da tutti gli altri, è il fatto che non identifica una regola generale uguale per tutti, ma parte dalle caratteristiche personali di ognuno

Il neurodesign è quella branca del design che studia come applicare le scoperte provenienti da ricerche di neuroscienze alla progettazione di prodotti, fisici e non, per aumentarne l’attrattiva e l’efficacia.

Gestire le emozioni per realizzare performance ottimali Le emozioni sono una componente centrale in qualunque ruolo lavorativo. Imparare a riconoscerle e a gestirle, soprattutto in situazioni di tensione, è fondamentale sia per mantenere relazioni positive con i propri colleghi e collaboratori, sia per mantenere il presidio dei propri obiettivi e delle proprie