Come valutare l’efficacia di un corso di formazione

Quando si conclude un corso di formazione si fanno sempre domande del tipo: “Ti è piaciuto?” o “Il formatore era bravo?” etc. Tuttavia queste sono domande sul gradimento personale e non sono affatto indicative della qualità del corso in questione. Così come in altri casi si pongono domande sui contenuti: “Cosa hai imparato di nuovo?” oppure

Trasformare un corso in presenza in un corso online

In questo periodo di pandemia è molto difficile avere la possibilità di erogare un corso di formazione in presenza. Molte società e professionisti del settore hanno quindi dovuto trasformare i corsi che erano soliti tenere in presenza in corsi online. E questo richiede molto lavoro. Sì, perché un corso a distanza richiede necessariamente una diversa progettazione e presentazione

Microtraining: quando la formazione si fa piccola e pratica

Quando la formazione prevede corsi lunghi e, a volte, davvero pesanti, un approccio che preveda lezioni ridotte può essere la soluzione adeguata. E il microtraining ha un impatto formativo potentissimo. Potremmo definirlo come il fratello minore, meno dispendioso in termini di tempo e più economico da produrre del classico e-learning. Sebbene non sia la soluzione migliore per

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