Tecniche avanzate per la Selezione del Personale

Il corso si propone di fornire ai partecipanti metodologie e tecniche per gestire efficacemente un colloquio di selezione. In particolare, esso vuole fornire uno specifico e approfondito know how, sia concettuale che operativo, per svolgere le attività di selezione con piena consapevolezza e competenza.

Descrizione

Metodologia

Lezione frontale
Esercitazioni individuali e di gruppo
Role playing e simulazioni di intervista

Vedi altri corsi

Obiettivi

Acquisire metodi d’intervista strutturata per condurre i colloqui in base alla finalità
Incrementare la qualità del processo di selezione e dei candidati inseriti
Conoscere e applicare le basi dei modelli di analisi transazionale e PNL per approfondire la conoscenza e valutazione dei candidati
Comprendere le tecniche di comunicazione non verbale.

Vedi altri corsi

Programma

Programma del corso

Programma
Progettare il colloquio di selezione La tipologia di colloquio/intervista L’intervista strutturata e libera La tecnica STAR Le modalità di conduzione del colloquio di selezione Intervista situazione (IS) e behaviour description interview (BDI) Lo stile di conduzione del colloquio WASP e Stress Interview
L’Analisi Transazionale per la selezione Introduzione all’A.T. Concetti chiave dell’ A.T. Analisi strutturale e Analisi funzionale Le transazioni Le posizioni esistenziali Ruoli e dinamiche relazionali
La PNL applicata al colloquio di selezione Introduzione alla PNL I 3 sistemi rappresentazionali Calibrazione, sincronizzazione e ancoraggio per guidare il colloquio
La CNV nel colloquio di selezione Il setting Cosa guarda il selettore La CNV del candidato La CNV del selettore

Programma

Progettare il colloquio di selezione

La tipologia di colloquio/intervista
L’intervista strutturata e libera
- La tecnica STAR
Le modalità di conduzione del colloquio di selezione
- Intervista situazione (IS) e behaviour description interview (BDI)
Lo stile di conduzione del colloquio
- WASP e Stress Interview

L’Analisi Transazionale per la selezione

Introduzione all’A.T.
Concetti chiave dell’ A.T.
Analisi strutturale e Analisi funzionale
Le transazioni
Le posizioni esistenziali
Ruoli e dinamiche relazionali

La PNL applicata al colloquio di selezione

Introduzione alla PNL
I 3 sistemi rappresentazionali
Calibrazione, sincronizzazione e ancoraggio per guidare il colloquio

La CNV nel colloquio di selezione

Il setting
Cosa guarda il selettore
La CNV del candidato
La CNV del selettore

Prezzi

DURATA – 1 GIORNO (8H)

ISCRIZIONE – 890,00€ + IVA

Sei interessato all’argomento? Progettiamo un percorso formativo personalizzato per la tua azienda.

Contattaci

FOCUS SUGLI OBIETTIVI

Serietà

DIDATTICA INNOVATIVA

Professionalità

FORMATORI ESPERTI

Qualità

Contattaci

Per maggiori informazioni sul corso e per le modalità di acquisto si prega di compilare il form qui di seguito. Date e luogo di svolgimento verranno concordate con l’azienda cliente.