Tecniche avanzate per la Selezione del Personale
Il corso si propone di fornire ai partecipanti metodologie e tecniche per gestire efficacemente un colloquio di selezione. In particolare, esso vuole fornire uno specifico e approfondito know how, sia concettuale che operativo, per svolgere le attività di selezione con piena consapevolezza e competenza.
- Acquisire metodi d’intervista strutturata per condurre i colloqui in base alla finalità
- Incrementare la qualità del processo di selezione e dei candidati inseriti
- Conoscere e applicare le basi dei modelli di analisi transazionale e PNL per approfondire la conoscenza e valutazione dei candidati
- Comprendere le tecniche di comunicazione non verbale.
PROGRAMMA
Progettare il colloquio di selezione
- La tipologia di colloquio/intervista
- L’intervista strutturata e libera
- La tecnica STAR
- Le modalità di conduzione del colloquio di selezione
- Intervista situazione (IS) e behaviour description interview (BDI)
- Lo stile di conduzione del colloquio
- WASP e Stress Interview
L’Analisi Transazionale per la selezione
- Introduzione all’A.T.
- Concetti chiave dell’ A.T.
- Analisi strutturale e Analisi funzionale
- Le transazioni
- Le posizioni esistenziali
- Ruoli e dinamiche relazionali
La PNL applicata al colloquio di selezione
- Introduzione alla PNL
- I 3 sistemi rappresentazionali
- Calibrazione, sincronizzazione e ancoraggio per guidare il colloquio
La CNV nel colloquio di selezione
- Il setting
- Cosa guarda il selettore
- La CNV del candidato
- La CNV del selettore
FOCUS SUGLI OBIETTIVI
Serietà
DIDATTICA INNOVATIVA
Professionalità
FORMATORI ESPERTI
Qualità
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Per maggiori informazioni sul corso e per le modalità di acquisto si prega di compilare il form qui di seguito. Date e luogo di svolgimento verranno concordate con l’azienda cliente.
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