Descrizione Progetto

Tecniche avanzate per la Selezione del Personale

Il corso si propone di fornire ai partecipanti metodologie e tecniche per gestire efficacemente un colloquio di selezione. In particolare, esso vuole fornire uno specifico e approfondito know how, sia concettuale che operativo, per svolgere le attività di selezione con piena consapevolezza e competenza.

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Metodologia

  • Lezione frontale
  • Esercitazioni individuali e di gruppo
  • Role playing e simulazioni di intervista
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  • Acquisire metodi d’intervista strutturata per condurre i colloqui in base alla finalità
  • Incrementare la qualità del processo di selezione e dei candidati inseriti
  • Conoscere e applicare le basi dei modelli di analisi transazionale e PNL per approfondire la conoscenza e valutazione dei candidati
  •  Comprendere le tecniche di comunicazione non verbale.
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Programma del corso

Programma
Progettare il colloquio di selezione

  • La tipologia di colloquio/intervista
  • L’intervista strutturata e libera
    • La tecnica STAR
  • Le modalità di conduzione del colloquio di selezione
    • Intervista situazione (IS) e behaviour description interview (BDI)
  • Lo stile di conduzione del colloquio
    • WASP e Stress Interview
L’Analisi Transazionale per la selezione

  • Introduzione all’A.T.
  • Concetti chiave dell’ A.T.
  • Analisi strutturale e Analisi funzionale
  • Le transazioni
  • Le posizioni esistenziali
  • Ruoli e dinamiche relazionali
La PNL applicata al colloquio di selezione

  • Introduzione alla PNL
  • I 3 sistemi rappresentazionali
  • Calibrazione, sincronizzazione e ancoraggio per guidare il colloquio
La CNV nel colloquio di selezione

  • Il setting
  • Cosa guarda il selettore
  • La CNV del candidato
  • La CNV del selettore
iscrizione

DURATA – 1 GIORNO (8H)


ISCRIZIONE – 890,00€ + IVA

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