Il Ruolo del Formatore del personale

Il formatore non trasmette solo concetti ma agisce come veicolo e acceleratore nello sviluppo di competenze da parte del cliente. È più vicino quindi alla figura professionale dell’allenatore sportivo che spiega tecniche, introduce tattiche di gara, mostra esercizi ginnici, motiva e accompagna l’atleta verso le sue migliori performance.

Per poter diventare un formatore, quindi, non basta saper “parlare bene”, ma è necessario essere consapevoli dell’importanza del proprio ruolo e conoscere i meccanismi che sottostanno ai processi cognitivi e psicologici legati all’apprendimento e allo sviluppo umano.

• Individuare i possibili contesti di intervento della formazione.
• Comprendere il ruolo e gli attori della formazione nelle organizzazioni.
• Imparare a progettare secondo gli stili di apprendimento degli adulti.
• Definire il profilo di competenze necessarie per essere un buon formatore.
• Acquisire metodi e tecniche per la gestione dell’aula.

Programma del corso